ایران، تهران
صفحه نخست
کوچینگ
کلاس های آنلاین
وبینار
کوچینگ خصوصی
دوره های توسعه فردی
کلاس های آنلاین
وبینار
چند رسانه ای
منابع
لیست ارزش ها
لیست احساسات
لیست نیازها
ویدئوها
گالری تصاویر
پادکست
بلاگ
تماس با ما
|
صفحه نخست
کوچینگ
دوره های آموزش کوچینگ
وبینار کوچینگ
جلسه کوچینگ
دوره های توسعه فردی
دوره های توسعه فردی
وبینار توسعه فردی
چندرسانه ای
منابع
لیست ارزش ها
لیست احساسات
لیست نیازها
ویدیوها
گالری تصاویر
پادکست
بلاگ
تماس با ما
جستجو
ورود
ثبت نام
0
به دنبال چه موضوعی هستید؟
جستجو
دسته بندی ها
مقالات
(79)
کوله پشتی 1400
(13)
کوله پشتی 98
(3)
کوچینگ
(6)
مغز و بدن
(8)
کاربرگ و پرسشنامه
(1)
میکرولرنینگ- نوروساینس
(2)
آموزش رایگان کوچینگ
(8)
لایف کوچینگ
(12)
کوچینگ سازمانی و بیزینس
(1)
تیم کوچینگ
(9)
رویکردهای کوچینگ
(3)
کوچینگ دوناتز
(8)
TIMEreads
(1)
مطالب تصادفی
بهبود هوش هیجانی
دی 26
کوله پشتی 1400 - شب ششم
اردیبهشت 04
کوچ یا ناجی؟
تیر 18
استراتژی های حل مسئله
اسفند 22
فلسفه ی کوچینگ و توسعه ی آن
مرداد 08
رویکرد کوچینگ روایتی
خرداد 31
قدرت مدیریت احساسات، میانبر زندگی شاد و اثرگذار
فروردین 07
رهایی از نگرانی های زیاد و آزار دهنده (قسمت دوم)
آذر 16
21 شهریور 1403
8 سوال پرتکرار درباره تیم کوچینگ
تیم کوچینگ
430
چرا روی تیم کوچینگ سرمایه گذاری کنید؟
29 فروردین 1403
هوش سیستمی برای تیم کوچینگ
تیم کوچینگ
970
مزایای خوانش مقاله: آشنایی با سیستم و هوش سیستمی، ابزار صورت فلکی سیستمیک در تیم کوچینگ
17 فروردین 1403
3 دلیل که چرا سازمان شما به تیم کوچینگ نیاز...
تیم کوچینگ
769
?Why Your Organisation Needs team coaching
14 فروردین 1403
هوش مصنوعی در تیم کوچینگ
تیم کوچینگ
848
تغییر و تحولات تیم کوچینگ در عصر دیجیتال
13 فروردین 1403
کوچینگ تیم از تئوری تا عمل
تیم کوچینگ
788
Creating the team edge’ framework
15 اسفند 1402
آیا تیم شما، آمادگی دریافت تیم کوچینگ را...
تیم کوچینگ
739
مهم ترین قدم در تیم کوچینگ، تشخیص آمادگی افراد است.
04 بهمن 1402
تیم کوچینگ سیستماتیک
تیم کوچینگ
1313
بر اساس مدل پیتر هاوکین
28 دی 1402
چرا بهترین سرمایه گذاری برای سازمان، تیم...
تیم کوچینگ
1398
بر اساس آمار جهانی، تحقیقات موثق ژورنال های علمی و کیس استادی های تیم کوچینگ
24 دی 1402
صلاحیت های ICF برای تیم کوچینگ چیست؟
تیم کوچینگ
2125
ICF Team Coaching Competencies